JobMatch para Predicción de Comportamientos Laborales

Predicción de Comportamientos Laborales

Encontrar las herramientas adecuadas para seleccionar el talento adecuado es crucial en cualquier empresa. A menudo, el problema radica en que muchas organizaciones siguen utilizando métodos de selección tradicionales que no garantizan un ajuste adecuado entre el candidato y el puesto, lo que termina afectando tanto a los empleados como a los resultados del negocio. Es aquí donde plataformas de assessments como JobMatch juegan un papel decisivo, revolucionando el proceso de selección al enfocarse en la predicción de comportamientos laborales.

En Mia Meraki, siempre estamos a la vanguardia en la adopción de soluciones de capital humano, y hemos incorporado JobMatch como una herramienta clave en nuestros procesos. Esta evaluación predice comportamientos laborales con una alta precisión, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones informadas y aumentar el éxito en la selección de talento.

 

 

La ciencia detrás de una mejor selección

Seleccionar al candidato adecuado no es un simple acto de evaluar la experiencia y las habilidades técnicas. Estudios como los de Gallup demuestran que el 82% de las organizaciones se equivocan al elegir al candidato adecuado, y Deloitte destaca que solo un 30% de los colaboradores están realmente comprometidos con los resultados de negocio. ¿Por qué ocurre esto? Porque no se utilizan herramientas científicas que evalúen de manera precisa aspectos como la alineación a la cultura organizacional y la compatibilidad con el estilo de liderazgo.

La mayoría de las veces, las empresas contratan a alguien por su experiencia, pero terminan desvinculándolo debido a su comportamiento. Es en este punto donde JobMatch destaca, ofreciendo una validez predictiva hasta tres veces más alta que otras herramientas a nivel global, según estudios comparativos. Gracias a su enfoque en el comportamiento, esta herramienta permite predecir con gran precisión cómo se desempeñará un candidato en su entorno laboral, lo que reduce significativamente el margen de error en la selección.

 

 

¿Qué es JobMatch?

JobMatch es una plataforma de evaluación que se centra en la predicción de comportamientos futuros. A través de una evaluación exhaustiva, permite a las empresas ver el porcentaje de alineación de un candidato con un puesto o una posición de liderazgo, evaluando competencias como la adaptación al entorno, la toma de decisiones y la capacidad de liderazgo.

Esta herramienta se basa en métodos de evaluación científicamente probados y está certificada a nivel mundial como un predictor de desempeño confiable.Su validez predictiva es extremadamente alta, lo que la convierte en una de las evaluaciones más efectivas en la selección de talento.

 

 

¿Cómo JobMatch assessment impacta el negocio?

Al predecir los comportamientos futuros de un candidato, JobMatch no solo ayuda a seleccionar al talento adecuado, sino que también garantiza que esté alineado con la cultura y el liderazgo de la organización. Esta alineación genera resultados visibles en varios aspectos del negocio:

  1. Mejor selección, mejores resultados: Con un mayor grado de alineación entre el candidato y la cultura de la empresa, se obtiene un equipo más comprometido y orientado hacia los objetivos de negocio.
  2. Reducción de la rotación: Al seleccionar a personas que realmente encajan en el entorno laboral y con el liderazgo, las empresas pueden reducir la rotación temprana de empleados, mejorando la estabilidad organizacional.
  3. Mayor compromiso y productividad: Los empleados seleccionados con JobMatch tienden a mostrar un mayor compromiso con sus funciones, lo que aumenta su productividad y contribuye a un mejor rendimiento organizacional en general.

 

 

Evaluaciones sencillas con resultados profundos

Las evaluaciones de JobMatch varían en duración, con opciones que van desde 7 a 10 minutos hasta evaluaciones más robustas de 45 minutos. Ambas ofrecen resultados detallados que ayudan a los responsables de selección a tomar decisiones bien fundamentadas.

Una vez finalizada la evaluación, se genera un informe que muestra el grado de coincidencia entre el candidato y el perfil requerido.Este informe no solo resalta los comportamientos laborales más característicos del candidato, sino que también proporciona una visión clara de sus motivadores, factores de estrés y su posible estilo de liderazgo. Al tener una visión completa del candidato, las organizaciones pueden tomar decisiones más acertadas y reducir el riesgo de error en la contratación.

 

 

La visión integral de Mia Meraki con JobMatch

En Mia Meraki, no solo utilizamos JobMatch para la selección inicial de candidatos, sino también como una herramienta para el desarrollo de talento y movilidad interna. Esto significa que, además de mejorar la calidad de las nuevas contrataciones, también ayudamos a las empresas a optimizar el crecimiento de su personal interno, identificando oportunidades de promoción y desarrollo.

Nuestro enfoque combina la ciencia de la evaluación con años de experiencia en la gestión del talento. Sabemos que un equipo bien seleccionado y alineado es la clave para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Por ello, utilizamos herramientas como JobMatch para garantizar que nuestros clientes no solo seleccionen a los mejores candidatos, sino que también fomenten el desarrollo de un equipo comprometido y eficiente.

 

 

Predicción de Comportamientos Laborales

Lleva la Selección de Talento al Siguiente Nivel con Mia Meraki y JobMatch

JobMatch es una herramienta científica de selección que marca la diferencia en los procesos de reclutamiento. En Mia Meraki, estamos comprometidos con proporcionar a nuestros clientes soluciones basadas en datos y ciencia para optimizar sus equipos de trabajo. Si tu empresa está buscando mejorar sus procesos de selección y asegurar mejores resultados de negocio, JobMatch es la herramienta perfecta para ti.

En Mia Meraki, estamos listos para liderar la transformación de tu proceso de selección y ayudarte a construir equipos altamente comprometidos y productivos.